Was kann ich tun, um mich in einem Vorstellungsgespräch hervorzuheben?

KIM, LOS ALTOS, CA fragte:

Was kann ich tun, um mich in einem Vorstellungsgespräch hervorzuheben?

Antworten:

Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten als Stalker. "Immer mehr Arbeitssuchende schauen auf die Unternehmens-Website", sagt Scott Dobroski, Karriereexperte auf der Job- und Karriereseite glassdoor.com. "Gehen Sie darüber hinaus und machen Sie sich mit dem Unternehmensleitbild, der Präsenz in sozialen Medien und dem Vorstand vertraut." Sie möchten informiert und aufschlussreich wirken. Ein Kommentar zu einem kürzlich veröffentlichten Tweet des CEO zeigt beispielsweise, dass Sie auf dem neuesten Stand sind. Weiter, sagt Dobroski, bereite drei Fragen vor, in denen die Ziele, die Kultur und die Wachstumschancen des Unternehmens untersucht werden. Wenn ein wichtiger Aspekt der Arbeit beispielsweise die Zusammenarbeit mit anderen ist, fragen Sie, welche Art von Teamwork-Problemen die Mitarbeiter haben. Notieren Sie dann Ihre Geschichte in Gruppenarbeit und nennen Sie ein Problem, das Sie bei der Lösung Ihrer Probleme unterstützt haben. Seien Sie schließlich bereit für eine skurrile Frage (siehe "Ace the Curveball"). Dies kann als Tiebreaker für jede Position dienen, vom Einstiegsbereich bis zur Führungskraft.

ACE DER CURVEBALL

Skurrile Fragen testen Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und Kreativität unter Druck. Dobroskis Analyse dieser drei Elemente, die von Lesern auf glassdoor.com vorgelegt wurden, kann Ihnen dabei helfen, die Ruhe zu bewahren.

DER PERSONALITÄTS-CHECK

Wenn Sie ein Superheld sein könnten, welche Macht würden Sie besitzen?
(Landwirtschaftliche Versicherung für Regen und Hagel)

Sie möchten Ihre Persönlichkeit sehen, also seien Sie sich selbst, aber erklären Sie Ihre Gründe. Eine durchdachte Antwort reflektiert Sie gut, auch wenn die Frage dumm ist.

DAS UNMÖGLICHE PROBLEM

Wie viele Menschen nutzen Facebook in San Francisco um 14:30 Uhr? an einem freitag?
(Google)

Arbeiten Sie in Hypothesen und sprechen Sie die Variablen aus. Ihre Antwort muss nicht genau sein. Sie müssen ihnen zeigen, wie Sie mit einer Lösung arbeiten würden.

DER KREATIVITÄTSTEST

Wie würden Sie einen Elefanten in einen Kühlschrank bekommen?
(Eigenschaften der Horizontgruppe)

Sie suchen nach Witz (sagen Sie dem großen Kerl, dass sich darin Erdnüsse befinden) oder nach Kreativität (Gefriertrocknen und Mahlen zu Pulver). Sag einfach nicht, dass es nicht geht.