7 Zeichen Es ist Zeit, Ihren Job zu beenden

Experten prüfen, ob es an der Zeit ist, diesen Lebenslauf zu aktualisieren

Von Alex Gardner

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An einem harten Tag im Büro können Sie fluchen und schwören, dass Sie Ihre Talente anderswo hinbringen. Es herrscht Druck, Ihr Chef nörgelt, und Sie fürchten die Sonntagnacht, die zu einem eintönigen Montagmorgen führt.

Aber ist dein Job? wirklich schrecklich oder reagieren Sie einfach auf typische arbeitsbedingte Belastungen und Situationen? Verwenden Sie diese Tipps von Karriereberatern, um zu bestimmen, wann Sie Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist abgeben und auf grüneres Gras zugehen sollten.

Sie sollten das Aufhören in Betracht ziehen, wenn:

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Getty Images Deine Fähigkeiten werden verschwinden.

Die Chancen stehen gut, dass Sie ein Profi sind. Aber die Fähigkeiten, die Sie beherrschen, gehören möglicherweise nicht zu Ihrem Job, und das ist ein Problem.

„Lehne dich deinen Stärken an“, sagt Kahn. "Sie werden zufriedener und erfolgreicher bei der Arbeit sein."

Wenn Sie eine natürliche Führungspersönlichkeit sind, aber Ihre Arbeit hauptsächlich aus eigener Arbeit besteht, werden Sie am Arbeitsplatz nicht glänzen. Wenn Sie ein hervorragender Schreiber sind, aber nur E-Mails von 9 bis 5 schreiben, werden Ihre Fähigkeiten ausgeblendet. Und wenn Ihre derzeitige berufliche Verantwortung nicht Ihre Stärken sind, gibt es wahrscheinlich einen Kandidaten, der Ihre Arbeit besser machen könnte. Suchen Sie sich für Sicherheit und Zufriedenheit eine Arbeit, bei der Ihre Fähigkeiten zur Geltung kommen.

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Getty Images Ihr Job ist nicht mehr nützlich.

Eine Karriere ist mehr als nur das, was Brot auf den Tisch bringt und die Kinder füttert. Ihre Position kann Sie zu neuen Erfolgen führen.

Aber Sie sind vielleicht aus einem Job herausgewachsen, der Ihnen einst geholfen hat, neues Wissen zu erwerben, neue Fähigkeiten zu entwickeln oder neue Erfahrungen anzubieten, sagt Lea McLeod, eine Unternehmens- und Karrieretrainerin. Jobs sind oft temporär und das ist in Ordnung.

Bewerten Sie, ob Ihr Beitrag Sie noch immer als Profi fördert, sagt sie. Bereiten Sie sich mit Ihrem derzeitigen Job auf die Zukunft vor oder sind Sie jetzt bereit, Ihre Kenntnisse zu verbessern? Sobald Sie erhalten haben, was Sie brauchen, ist es Zeit, weiterzumachen.

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Getty Images Du bist langweilig. Wirklich langweilig.

Viele Leute denken, dass Sie Ihren Job entweder mögen oder hassen, aber Sie tun es nicht haben in deine Arbeit verliebt zu sein, damit es gut passt, sagt McLeod. Und Sie können zufrieden sein, wenn Sie irgendwo langweilen, wo Sie irgendwie langweilig sind oder das Sie nicht herausfordert, wenn Sie die Möglichkeit haben, andere wichtige Dinge zu tun, sagt Cohen.

Vielleicht ist Ihr bescheidener Job lukrativ und gibt Ihnen das Geld, um zu reisen, früh in Rente zu gehen und bequem zu leben. Oder Ihr 9-to-5-Programm gibt Ihnen die Möglichkeit, sich abends freiwillig zu engagieren, Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen oder mit Ihren Freunden in einer Band zu spielen.

Wenn Ihre Arbeit ohne Vorteile langweilig ist, lohnt es sich nicht, hier zu bleiben.

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Getty Images Sie sind zu weniger als 70 Prozent zufrieden.

Die Dinge werden nie perfekt sein, aber es ist entscheidend, mehr Positives als Negatives auf Ihrer Pro-und-Cons-Liste zu haben, sagt McLeod. Schreibe alle Eigenschaften auf, die deine ideale Arbeit haben würde, sagt sie.

Stellen Sie sich selbst Fragen wie: „Will ich alleine oder in einem Team arbeiten? Möchte ich an großen strategischen Aufgaben oder an Kleinigkeiten arbeiten? "

Nur sehr wenige Menschen haben einen Job, der ihnen 90 Prozent von dem gibt, was sie wollen. Wenn Ihr aktueller Auftritt jedoch 70 bis 80 Prozent der entscheidenden Qualitäten aufweist, sind Sie an einem ziemlich soliden Ort, sagt McLeod. Nur die Hälfte der Artikel auf Ihrer Arbeitsliste abhaken? Verfolge eine neue Position.

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