Steigern Sie Ihr Gehalt um 9.722 $

Forscher müssen es für gutmütige Männer haben, denn eine neue Studie in der Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie bestätigt, was wir schon mehrmals berichtet haben: Nette Jungs werden wirklich zuletzt fertig - vor allem am Arbeitsplatz.

Männer, die sich selbst als "unangenehm" eingestuft hatten - wettbewerbsfähiger, aggressiver und arroganter - erzielten 18,31 Prozent mehr (das sind 9.722 USD) pro Jahr als ihre Kinder.

Warum? Konkurrierende und arrogante Menschen kämpfen in der Regel darum, weiterzukommen, was zu einem höheren Gehalt führt, sagt die leitende Studienautorin Beth Livingston, Professorin für Humanressourcen an der Cornell University. Diese Leute verhandeln ihre Gehaltsabrechnungen anders als zuvorkommende Menschen, fügt Livingston hinzu.

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Und hier ist noch mehr Salz für diese Wunde: Die Studie ergab, dass selbst kleinste Niveaus von "Freundlichkeit" über "Gemeinheit" Männer als Bosse weniger wünschenswert machen. Manager könnten sich unwissentlich auf die Leiter begeben, indem sie Wettbewerbsfähigkeit belohnen, sagt Livingston.

Aber Sie müssen kein Idiot sein, um sich bei der Arbeit zu behaupten. Probieren Sie diese einfache Lösung aus: Beenden Sie es, die Bedürfnisse Ihrer Kollegen vor Ihren eigenen zu stellen. Sie können mit Ihren Kollegen zurechtkommen, ohne darüber zu gehen, sagt Livingston. "Wenn Ihr Chef Ihre gute Arbeit an einem Projekt lobt, geben Sie zu Ihre Beiträge. Weisst du was? du hast gut gemacht. Lenken Sie das Lob nicht an Ihren Teamkollegen ab, indem Sie Folgendes sagen: "Nun, wir haben alle hart gearbeitet."

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