Das Quiz des Career Builder

Ich habe diesen sehr ehrgeizigen Kumpel, Bob.

Bob sieht sich als zukünftigen Vorsitzenden des Unternehmens. Er hat einige der erforderlichen Eigenschaften, als wäre er kurz und etwas abstoßend. Ist er abscheulich genug, um es an die Spitze zu schaffen? Wir werden sehen. Eines ist sicher: Auf seinem derzeitigen Niveau, in einem unteren Zweig des Unternehmensbaums, haben seine Ziele ihm einen Prahler gegeben, der ihm nichts nützt. Neulich sagt mir der Vizepräsident für Finanzen: "Wer glaubt dieser Kerl, dass er es ist?" Nicht gut. Bobs Ziele für sich sind nicht mit seiner Realität vereinbar.

Dann ist da noch dieser andere Kumpel, Fred. Fred kennt sein Spiel und spielt komplett darin. Er spricht seine Bedenken an jemanden direkt über seiner Station und nicht an einen Ort höher. Er macht seine Arbeit gut, aber nicht so extravagant, dass er auf sich aufmerksam macht. Sein Ziel ist es, sich durch den Tag zu bewegen und sich morgen darauf vorzubereiten, einen guten Job zu machen. Als wir letzten Monat die Einladungsliste für unsere jährliche Boondoggle in Sea Island, Georgia, zusammengestellt haben, war Fred in der Blase. "Fred wer?" fragte der Vorsitzende. Das ist nicht gut für Fred. Seine Ziele für sich sind viel zu realistisch.

Wie realistisch solltest du sein? Die Bobs dieser Welt kommen voran, außer wenn sie in gewaltigen Schwaden brennenden Raketentreibstoffs explodieren. Die Freds schlagen in der Mitte des stehenden Teichs entlang und kreisen, bis ihnen das Gas ausgeht. Was möchtest du sein?

Die Antwort ist natürlich keine. Ihre Ziele sollten kalibriert sein, um Ihnen das Beste zu geben. Sie müssen auf der Oberseite der Realität ein wenig aus dem Gleichgewicht geraten, damit Sie sich selbst als etwas mehr sehen können, als Sie selbst sind. Aber sie sollten nicht so unvernünftig sein, dass Sie die Hälfte der Zeit wie ein toller Dummkopf aussehen. Wie hältst du dich in der grünen Zone? Beginnen Sie mit der Beantwortung dieser Fragen. Und sei ehrlich, oder? Es gibt niemanden zum Lügen, außer sich selbst, und Sie sind noch nicht groß genug, um das zu tun.

1. Was möchtest du tun, wenn du groß bist?

Es ist erstaunlich, wie viele Männer unter 40 diese Frage nicht beantworten können. Sie werden sagen, dass sie Geld oder Macht wollen, oder sich mehr legen lassen. Dies sind jedoch keine sinnvollen, hilfreichen Antworten auf eine Schlüsselfrage.

Das entscheidende Wort hier ist "tun". Wenn Sie groß genug sind, um dieses Magazin zu lesen, sollten Sie bereits einen Karriereschritt hinter sich haben, in dem Sie sich mit Dingen beschäftigen, die Ihnen mehr Herausforderung und Zufriedenheit geben als das Geldverdienen. Das Verstehen Ihrer Mission ist ein kritischer Teil bei der Festlegung realistischer kurz-, mittel- und langfristiger Ziele.

2. Was sind Ihre tatsächlichen Stärken und Schwächen?

Dies ist für jeden schwierig zu beantworten. Nimm mich zum Beispiel. Als Kind wollte ich Shakespeare werden. Nach einer Weile wollte ich Bruce Willis werden. Aber welche Fähigkeiten könnten mich dort hinbringen? Habe ich sie? Ich habe mehr Haare als Bruce. Das ist gut. Auf der anderen Seite sehe ich in einem ärmellosen Shirt nicht so gut aus.

In Bezug auf Shakespeare ... das bin ich nicht. Aber dieser einfach realistische Anspruch hat mich dazu gebracht, lange Zeit profitabel zu schreiben. Clint Eastwood hat es am besten ausgedrückt: Ein Mann muss seine Grenzen kennen.

3. Sind Sie am richtigen Ort, um Ihre Träume zu verwirklichen?

Wenn Bill Gates sein Ding im ländlichen Frankreich gemacht hätte, wäre Microsoft wahrscheinlich nie dazu gekommen. Wo du bist, ist ein wichtiges Element der Realität.

Angenommen, ich möchte Geiger von Weltklasse sein. Ich lebe in einer Stadt, in der die einzige Arbeit für solche Leute in der lokalen Bar ist, die am Samstagabend für die Clog-Tänzer spielt. Ich habe ein unrealistisches Ziel. Wenn ich meinen Act jedoch nach Chicago verlege, habe ich meinen Traum in den Bereich der Möglichkeiten gestellt. Sehen? Ich denke, es war Einstein, der es gesagt hat: Alles ist relativ. Und vor allem die Realität.

4. Was ist dein Zeitrahmen?

Wo siehst du dich 1 Jahr, 5 Jahre, 10 Jahre aus? Was für ein 10-Jahres-Plan vernünftig und sinnvoll ist, sieht verrückt aus, wenn Sie eine Lieferung über Nacht erwarten.

Da ist dieser junge Kerl, den ich kenne, Jerry. Er verdient 65.000 Dollar pro Jahr. Wann immer er eine Gehaltserhöhung erhält, wird er niedergeschlagen. Warum? Weil er sich selbst als 250-Mann-Mann pro Jahr sieht. Die Tatsache, dass er in zwei Jahren von $ 40.000 auf $ 65.000 gestiegen ist, bedeutet für ihn nichts, da seine Geldziele unrealistisch sind. Alles, was er tut, ist sich unglücklich zu machen, weil er keine Zeit in die Gleichung einbezogen hat.

Ich sage nicht, dass Sie nicht gierig sein sollten. Aber auch die Gier muss der physischen Realität entsprechen. Gier + Zeit = Glück!

5. Welche Hindernisse stehen dir im Weg?

Einige Sachen können beiseite geschoben werden. Anderer Mist muss herumgetrieben werden, was Ihren Schwung einschränkt. Dann gibt es enorme Schluchten, die den Entdecker mit einer Wahl konfrontieren: Überfliegen Sie oder gehen Sie nach Hause. Eine durchdachte Analyse des Problems ist erforderlich.

Vor einigen Jahren kam zu mir ein Untergebene mit der Forderung, dass sie sofort befördert werden sollte oder sie würde gehen. Das, was sie unrealistisch machte, war, dass ich tatsächlich plante, sie zu feuern. Hoppla. Wenn sie sich die Dinge, die gegen ihren Erfolg standen, genau angesehen hätte - und es gab genügend Beweise direkt vor ihrer kleinen Schnauze -, hätte sie vielleicht einen ruhigeren Ansatz genommen. Es heißt Situationsanalyse und das Herzstück dieses Prozesses ist das Verständnis der vor uns liegenden Straße und der Transportmittel, die erforderlich sind, um darüber zu verhandeln.

6. Was sollten Sie in dieser Minute richtig machen, ohne dass Sie es tun?

Sprichst du mit den richtigen Leuten? An den richtigen Treffen teilnehmen? Ist Ihr Anrufblatt leer, wenn Sie den Tag verlassen? Haben Sie Ihre letzte Präsentation genutzt, um Herrn Barfinger zu beeindrucken? Haben Sie mit Frau Kolodny an einem Firmenpicknick teilgenommen? Als das EVP Ihrer Abteilung nach Freiwilligen für das dreibeinige Rennen an diesem Wochenende gefragt hat, haben Sie einen Sack gekauft?

7. Was machst du genau in dieser Minute, das du nicht sein solltest?

Haben Sie nach Wermut gerochen, als Sie heute vom Mittagessen zurückkamen? Haben Sie Mr. Roover heute morgen im Aufzug nicht begrüßt? Sieht Ihr Haar wie ein ungemachtes Bett aus? Siehst du aus wie ein Kerl, der 25.000 Dollar weniger verdienen sollte als du? Sie können Ihre Ziele weder realistisch noch auf andere Weise erreichen, wenn Sie sich ständig unterminieren.

8. Bist du glücklich?

Menschen, die fest im Griff haben, was für die Realität gilt, sind im Allgemeinen diejenigen, die eine gute Zeit haben. Unglückliche, verzweifelte Menschen neigen dazu, viel zu verrückte Ideen zu sammeln, um sich zu trösten. Ein Mann, der am Ende eines langen, harten Tages mit Kollegen ein Glas hebt, ist viel weniger wahrscheinlich, über Eroberungen außerhalb seiner Reichweite zu fantasieren.

9. Wie geht es dir so weit?

Ich meine es ernst. Sage dir die Wahrheit. Und nicht nur das schlechte Zeug. Du bist jung! Du bist stark! Du hast noch ein paar Haare! Es gibt viele Leute, die dich mögen. Okay, ein paar tun es wirklich nicht, vor allem das Personal in Humanressourcen. Aber dein Chef mag dich irgendwie. Sein Chef tut es auch.

Ich meine, warum solltest du nicht ein bisschen unrealistisch mit dir selbst sein? Wenn nicht du, wer dann? Wenn nicht jetzt wann? Großartige Dinge sind gleich um die Kurve! Wow, ich wünschte ich wäre du!